广州人才集团2022年度新员工培训于8月11日顺利开班，共计70名新员工参加了此次培训。为帮助新员工深刻了解集团战略发展规划，快速进入工作状态，融入工作环境，集团人力资源部进行了周密的策划和安排。本次培训为期两天，采取课堂教学、书面考核和实地参观相结合的方式，培训内容涉及集团历史沿革、对外合作战略布局、下属企业核心业务等，由运营管理部及各业务板块业务骨干人员担任讲师。

      集团官网电话异地纪委书纪林思晖率先投稿了开训致词，简介了集团官网电话转型成长历程和转型长远目标。机会新員工辞职以另行通知教学为机遇，坚持问题导向符合学有些长、学有些用的郊果。倡导新員工辞职脚蹬实际、善于当担、迎难而上攀爬、心怀学会感恩，在工厂方法转型中找自己的定位系统，达到自己的实际价值。

      本届培训课侧重点明显、内部全新，在必修课程设置上区域各板块内容目标金融产品，要求使新员工聚集个体化，扩路视眼，最好地不适应本员操作及中小型企业發展發展所需。

      运营管理部部长宁宁为大家介绍了集团战略发展，系统提升了新员工对集团发展战略、产品体系的理解运用。

      代理版块职称业务部林彩芳讲解了职称政策、职称申报、职称证书。租赁板块徐云燕介绍了租赁服务优势、租赁服务方式、租赁服务内容和租赁服务流程。测评中心胡伊伊通过准考证背后的故事介绍了测评中心的组织架构、区域布局和三大业务亮点。吴洋华结合企业经营管理案例讲授了人力资源服务产业一体化解决方案。配置中心汤堂燕介绍了招聘与配置服务、教育与培训服务、福利定制服务、人力资源数智化服务和其他人力资源服务。

       第二种天，新销售人员各分为询问观光了地属番禺金山谷里的評測中的站、地属有线电视信息技术大夏的代里中的站和地属我国南方精典大夏的搭配中的站。

      每到一处，新员工们都驻足观看、仔细聆听，详细了解各版块的发展历程和主营业务，对部门机构、业务发展等情况有了基本认知。同时也进一步拉近了他们与集团的距离，对新员工下一步工作的开展起到了积极作用。

      代理中心副总经理黄淑芳给新员工介绍了代理板块和下属企业的主营业务，资深业务骨干与新员工进行了座谈交流。

      配置中心技术部副经理冯嘉怡带领新员工参观了广州人才智能招聘会，介绍了配置中心自主研发的O2O智能招聘会系统、人才配置大数据系统及全国人才配置服务平台。

     梧桐引凤来，英才聚风华。两天的培训干货满满、紧张有序。培训结束后，新员工们纷纷表示今后要以更加饱满的热情将所学知识运用到实践工作当中，干事担当、专业高效，以昂扬的精神面貌，吃苦耐劳、敢为人先的奋斗精神，凝心聚力以为国家筛选栋梁为使命，举国家人才强国之大旗。