广州人才集团下属广东南方人力资源服务有限公司（简称广东南服）凭借专业的服务、精细高效的管理、卓越的品牌力、杰出的行业地位，荣获2022年亚太人力资源服务“人才发展实践案例奖”奖项。

      二十大报告中明确指出：要坚持教育优先发展、人才引领驱动，加快建设教育强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

      广东南方人力资源服务有限公司始终把人力资源服务管理中的高质量人才培养作为发展战略的重点，积极组织高质量的人才交流培训活动，全面提升从业人员的专业化、职业化水平。 

      获此奖项寓意着市场经济化客人对前力南服在教育培养业务部门流程上的工作企业什么是创新發展升级、新技艺级别企业什么是创新發展升级等地方的彻底的高度评价与大力支持，打算前力南服将再稳步推进优秀优质科技人员教育培养、优秀优质科技人员未来發展与网络网逻辑思维、大数据挖掘库、人工工资智力深度1协同，加大内容化网站建设，完成新技艺级别设计和技艺应用应用不间断对业务部门流程创新發展，得以保证 新技艺级别企业什么是创新發展升级和工作创新發展，让较多的客人的体验到时间网络最前沿的优秀优质科技人员教育培养工作附加值，加强组织领导一个脚印优化工作级别，加快工作产品，为市场经济化未来發展贡献者挺大动力。