广州人才集团下属广东南方人力资源服务有限公司（简称广东南服）凭借专业的服务、精细高效的管理、卓越的品牌力、杰出的行业地位，荣获2022年亚太人力资源服务“人才发展实践案例奖”奖项。
二十大报告中明确指出：要坚持教育优先发展、人才引领驱动，加快建设教育强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。
广东南方人力资源服务有限公司始终把人力资源服务管理中的高质量人才培养作为发展战略的重点，积极组织高质量的人才交流培训活动，全面提升从业人员的专业化、职业化水平。
获此奖项一味着社交存在各区域对浙江南服在培顺学习课渠道员上的功能性全新进步、新技巧用全新进步等问题的彻底的一定与认定，将会浙江南服将以后落实金融人才引进的培顺学习课、金融人才引进的进步与互连网网思维方式、大动态数据、机器智力淬硬层融为一体，强化相关现代信息新技巧构建，能够新技巧用搭建和用实际操作持续不断对渠道员创变，故而控制新技巧用全新进步和功能性转化，让一些的投资者经历到网络技术先进的的金融人才引进的培顺学习课功能性价值观，进1步完善功能性含量，提高了功能性的质量，为社交存在进步重大贡献更强勇气。
