党的二十大召开以来， 广州人才集团专题传达学习党的二十大精神和党的二十届一中全会精神 ，全面准确把握党的二十大确定的新时代人才强国和创新驱动发展战略新任务新要求，立足工作实际，从人才“引、育、留”三方面推动创新链产业链人才链融合，为中国式现代化强化人才支撑，服务广州大湾区人才高地建设使命。
聚焦“引才”
精准施策打造人才强力磁场
健全全球引才模式助力人才强市。围绕《南沙方案》支持南沙建设，加强在南沙的人才服务业务布局，探索在南沙牵头成立国际猎头联盟，形成适应粤港澳全面合作需要的人力资源服务体系。优化完善人才库系统功能，聚焦广州市战略新兴产业，持续开展高级人才寻访，到2023年底实现总人数达5万人的人才信息库，其中，重点聚焦广州市汽车产业，建立覆盖全产业链的科技创新人才库。加强海外高层次人才寻访力度，积极探索设立港台、欧美地区海外工作站，持续开展高层次人才寻访和信息整合工作。
壮大招骋信息职位核心内容区年青人学校时时考研考研生人材。与云南省各县市区高职高专院校做好校企纵深联合，以后全面性升高同南京学校时时考研考研、北大学校时时考研考研、华南科技有限公司学校时时考研考研、成都学校时时考研考研、中山学校时时考研考研等985、211重大高职高专院校联合，使用渠道+实体行驶为在校大学生生及毕业季生展示 以及大学校园招骋信息职位会、企业招骋信息职位校园宣讲、企业网络直播带岗过程等。补短板企业楷模，体统统筹推进招骋信息职位渠道核心内容意识建设规划，确立全面性升高方法和中应调优制定目标，提高思想认识统筹推进人材招骋信息职位渠道相继更新。
为广州市国企集聚人才。统筹谋划2022-2023广州国企全球揽才行动计划，将广州国企校园招聘活动、战略新兴产业人才引育专项行动、南沙自贸区专场招聘、教育人才专场招聘、海归港澳地区专场招聘、百名博士广州行活动和8.18广州人才就业节等招聘活动打造为每年度可持续、具备广泛影响力的广州揽才名片。同时，加大与市属国企沟通，强化为重点国企定制化、多样化提供人才服务方案能力，有力支持市属国企招才引智。
助力“育才”
强基固本建设人才成长通道
积极优化人才培训新模式。积极申请职业技能等级认定社会培训评价组织，全面开展全民数字技能职业等级证、教师资格证等培训项目，打通技能人才培养培训、评价认证、招工就业的“最后一公里”。布局职业教育新生态，深化校企合作，围绕人才职业发展的终身学习需求开发培训产品，深入拓展企业内训、红色研学、语言培训、留学咨询等项目，升级完善JOB168网课培训平台的功能产品，持续满足用户多样化学习需求。
搭建渠道助力才企对接。大力推动知识产权成果转移、转化载体和平台建设，以企业平台优势链接企业、高校、院所和科研人员，优化整合资源，为高层次人才赛事、优秀项目对接投资及产业落地提供强有力的支持。主动作为，以产业园“人才驿站”为载体，利用平台优势整合科研、院校等优势资源，针对核心创业赛道，主动向国内知名高校发出活动邀请，积极动员符合条件的高层次人才参加各主题大赛，助力高层次人才茁壮成长。
人才强企建设专业化人才队伍。将党管干部原则融入企业选人用人制度流程，编制总部部门职责及岗位说明书，细化岗位从业人员素质和能力要求；开展内部竞岗、揭榜挂帅、业务拓展竞争性选聘，进一步充实运营管理项目团队。完善市场化的人才聘用、管理、考核、薪酬福利和解聘退出机制，推行经理层成员任期制和契约化管理，发挥绩效牵引作用。定期开展“揭榜挂帅”活动，引入测评系统加强人才发展潜力预判。建立业绩和能力素质导向的选拔任用标准，大力提拔使用优秀人才。
服务“留才”
多管齐下构建人才发展生态
促进区域人才资源优化配置。深入探索区域合作公司的组建、运营及盈利模式，高效整合、开发和配置广州市内及全国各省市资源，打造立足广州、覆盖全国的人才服务和人力资源业务体系，继续推进广州市内各区的合作，加大与各区合资公司组建力度，参与重点省市的人才集团组建，并积极推动设立内蒙古自治区、江苏省扬州市等地区测评业务控股子公司。
以数字化转型塑造人才服务新业态。搭建创新灵活用工综合服务平台，探索共享经济业态下灵活用工平台运营模式，创造集团新的业务增长极：结合集团现有业务板块和服务产品，开展灵活用工平台公司孵化专项工作，以就业、创业、院校学生推介、人才数据分析为主体建设“粤港澳大湾区人才就业O2O平台”、以“网站+移动互联网+现场”一体化服务体系打造多维度智慧就业创业服务，助力粤港澳大湾区人才就业、创业梦想，建设全国一流的粤港澳人才就业创业服务高地。积极推进粤港澳大湾区人才大数据研究院建设，持续加强智能化人才招聘、人才测评、人力资源管理咨询、档案数字化服务、信息化建设服务、人才数据挖掘等高端人才服务与新一代信息技术融合发展。
完善高层次人才服务菜单。开展送政策进园区进企业，辅导企业申报博士工作站、博士后站、博士后创新实践基地。对主营业务收入5亿元以上大型工业企业、建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业进行指导、培训和材料整理，助力创建博士工作站；对符合相关要求的企业进行博士后基地、博士后站申报指导。在各类高层次人才评审、中期复核及人才扶持服务方面提供专业支持，开展高层次人才住房补贴发放、资料审核、资料提交、咨询答疑等工作，配合开展高层次人才国情研修活动和广州人才码建设。
