广州人才集团领导拜访市工商联，共促广州民营经济高质量发展

       近日，集团党委书记、董事长汤恩，总经理夏雨及下属代理、测评业务板块相关负责人拜访市工商联，双方就如何以高质量人力资源及人才服务为广州民营企业发展赋能进行深入交流。广州市委统战部副部长、市工商联党组书记魏国华及相关职能部室领导参加了会议。

       汤恩董事长首先介绍了人才集团发展战略和经营业务拓展情况。魏国华书记对人才集团的发展定位和取得的成绩表示充分肯定，并详细介绍了市工商联的职能定位和使命担当。未来，双方将在人才培育、新锐企业服务等方面开展深度合作，搭建民营企业高质量发展服务平台，为广州高质量实现老城市新活力、谱写广州现代化建设新篇章作出应有贡献。



中国科学院科技战略咨询研究院到访广州人才集团

       6月30日，中国科学院科技战略咨询研究院（以下简称研究院）研究员周建中、副研究员张思光等一行到访广州人才集团，深入调研探讨科技人才服务及产业赋能工作，广州人才集团党委书记、董事长汤恩，集团副总经理黄鹏，集团战略客户部及集团下属广州市人才研究院、猎头公司相关负责人陪同调研。

       期间，研究院专家一行参观了广州人才集团现代化展厅，听取了广州人才集团基本情况、总体业务布局以及未来发展规划的情况介绍，座谈会上，汤恩董事长就广州人才集团组建背景、发展战略、业绩亮点等做了详细介绍。周建中研究员对广州人才集团在高层次人才引进、智能化人才招聘等方面表示充分肯定。会议就广州市人才研究院、猎头公司与研究院围绕智库研究、院士服务等方面达成合作意向。

       未来，双方还将重点围绕高层次人才引进与服务、人才评价与招聘、人才大数据交易平台、人力资源投融资等进行深度合作洽谈。



山东大学学生就业创业指导中心一行到访广州人才集团配置板块交流座谈

       6月26日，山东大学学生就业创业指导中心副主任周庆华、宋博等到广州人才集团下属广州南方人才资讯科技有限公司（以下简称配置板块）走访调研并进行座谈，广州人才集团副总经理、配置板块总经理黄剑锋，配置板块副总经理陈玲、校园招聘业务团队相关代表等参加座谈会。

       座谈会上，黄剑锋详细介绍了广州人才集团的发展进程、资源优势。周庆华对山东大学的毕业生在广东的就业情况进行了阐述，并希望以此次交流为契机，深化山东大学与配置板块的合作，共同提升人才培养效能，构建完整的人才输送链，为学生提供更为坚实的就业保障。

中国地质大学（北京）外国语学院一行到配置板块走访调研

       6月27日，中国地质大学（北京）外国语学院党委副书记格日勒、团委书记谭凤凤、语言教学实验中心干部苗丽丽等到配置板块走访调研，配置板块副总经理张国安、校园招聘业务团队相关代表参加座谈会。

      座谈会上，张国安详细介绍了广州人才集团的发展状况、资源优势、2023年广州国企十城百校校园招聘活动以及关于校园招聘工作的规划等，并就大湾区外贸企业的用工需求、外语专业毕业生应具备的专业技能素养等展开说明。格日勒高度肯定了广州人才集团的资深人力资源服务经验，并希望进一步加强中国地质大学（北京）外国语学院与广州人才集团在产学研及人才培养方面的合作关系，校企携手共同赋能人才培养，为学生高质量就业提供更强保障。



广州人才集团下属从化人才承办2023年太平镇干部能力素质提升培训班

       为提升基层干部市场经济意识和现代管理水平，近日，由从化区太平镇政府主办、广州人才集团下属广州从化人才发展有限公司承办的“2023年太平镇干部能力素质提升培训班”在茂名正式开班。本次培训分为两期，每期3天，开班仪式邀请茂名市委党校、茂名石化学院教授传经送宝。

       本期培训第一天，学员先后前往中国荔枝博览馆、柏桥龙眼荔枝专业合作社、化州市化橘红产业基地，实地参观当地国家现代农业产业园核心项目，学习茂名推动荔枝“小特产”升级为“大产业”的先进方法，以及促进化橘红一二三产业深度融合发展的成功实践。

       第二天，学员前往湛江市，分别参观当地红树林国家自然保护区和国家863计划海水养植种子工程南方基地，认真领悟深度融合“文旅产业+乡村振兴+生态保护”的发展理念，切身体会立足资源禀赋的重要性，并探讨如何将农旅文创一体化经验复制推广至从化。

       下一步，广州从化人才发展有限公司将持续发挥国有企业担当精神，高水平谋划推进城乡人力资源区域协调发展，为中国式现代化提供坚实人才支撑。



广州人才集团承办珍宝巴士员工关爱团辅活动

      近日，由广州人才集团下属广东南方人力资源服务有限公司承办的广州珍宝巴士有限公司《解读爱的语言》员工关爱团辅活动顺利开展。

      本次活动邀请了国家二级心理咨询师、国际ISNS工会认证NLP执行师、中科院认证EAP高级讲师麦子老师。活动现场，麦子老师运用大量实例，通过测试、解析、互动和演练，让珍宝巴士的员工们了解亲密关系的情绪需要和表达方式，帮助员工提升对亲密关系的觉察力，丰富情感沟通方式，进而为建立良好社会、家庭关系奠定坚实的基础。