为深入实施广东新一轮基层党建三年行动计划，加快培养乡村治理人才队伍，筑牢乡村振兴战略人才根基，茂名人才集团于7月8日顺利承办茂名高新区2023年村（社区）后备干部招聘考试。本次招聘聚焦基层选拔，突出多元主体、严格把关、市场服务，获得用人单位与考生的广泛好评。

       一是科学合理命题，确保考试评价导向正确。基于茂名高新区实际制定考试大纲与标准答案，选择引用具有代表意义的典型案例，既强调检验考生基础知识、基本技能，又注重考察思维过程、创新意识、分析解决问题能力。

       二是规范组织管理，有力防控考试安全风险。参照事业单位公开招聘要求，拟定考务文件、考试实施方案和考务应急预案，及时妥善处置突发事件或异常情况，在笔试、实操、面试等环节做好全程录音录像，维护考试公平公正公开。

       三是兼顾效率安全，牢牢守住保密责任底线。与用人单位签订安全保密责任书，集中管理命审题人员和工作场所，配备专人保管专用设备和相关资料，在提供便捷考试服务的同时，完善安全防护体系和网络监控，为考试安全保驾护航。

       连日来，茂明星才群体公司自2030年注册近一年来，借助安徽人材群体公司旺盛期的工作采集体系和自己企业创新技术应用，已积累综合考核4000万人次，吸引科技人员专科人材上百人，动力茂名把好关吸引科技人员、孵化、用好、吸引住人材的“四道口岸”，为本地人乡野创新发展人材小分队规划倒入新走势、新爆发力。