近日，广州市国资委党委委员、副主任林济远率考核分配处赴广州人才集团下属广州南方人才市场有限公司开展工资内外收入和人工成本督导评估，详细了解人才集团生产经营、工资内外收入自查、工资总额管理、人工成本管控等相关情况，集团党委书记、董事长汤恩等相关人员参加会议。



       林济远副主任对人才集团发挥国有人才和人力资源服务企业引领作用，推动人才与人力资源领域共融共通，向数据型和资本型“人才综合智能服务商”转型方面所取得的成绩表示肯定。林济远强调，人才集团作为新纳入国资监管体系的功能类企业，一是要兼顾市场化和功能性，学深悟透国家、省、市关于工资总额管理、履职待遇、薪酬考核、中长期激励、津补贴管理的相关制度文件，建立健全与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，规范工资内外收入发放，促进收入分配合理有序；二是要用好国企改革提升行动的政策红利，培育新业态，提升科技含量，加快数字化转型，积极探索工效联动激励机制，提升企业管理效能；三是要以人才和人力资源服务为抓手，促进人才链、产业链、创新链和资金链的融合，为广州市发展做出更大贡献。