广州人才集团及下属南方人力资源评价中心、广州市人才研究院、广州网才信息技术有限公司联合广州人力资源服务协会，连续18年坚持开展广东省薪酬调查分析，于近日发布《2023-2024年度广东省薪酬调查报告》（以下简称《报告》）。

  《报告》以行业为主线，对广东省9个地区、17个行业的典型职位薪酬数据进行调查分析，反映每一行业不同地区的薪酬水平与构成。

  《报告》显示，广东省2023-2024年度平均月薪为9.1千元，同比增长5.8%，与全省2023年地区生产总值预期增长5%以上的态势基本一致。从区域来看，珠三角地区薪酬总体水平较高，其中深圳、广州尤为突出，分别以12.3千元、11.3千元的平均月薪领跑全省，这与广东着力推动广深“双城联动”发展新格局有较大关联。珠海、佛山位列第二梯队，平均月薪分别为9.3千元、9.0千元。中山、东莞位列第三梯队，平均月薪分别为8.1千元、7.6千元。湛江、韶关、汕头位列第三梯队，平均月薪分别为7.3千元、7.1千元、7.0千元。

  从行业来看，金融业，互联网、软件、IT服务和信息传输业，电力、热力、燃气及水生产和供应业平均月薪位列前三，分别为21.4千元、15.8千元、12.7千元；住宿和餐饮业，纺织服装和服饰制造业，家政服务业平均月薪较低，分别为5.5千元、6.2千元、6.4千元。

  与去年相比，汽车制造业，电子商务业，设备制造业，互联网、软件、IT服务和信息传输业，计算机、通信和其他电子产品制造业，医药和生物工程制造业平均薪酬增长较为明显，分别为8.3%、8.0%、7.8%、7.8%、7.6%、7.1%，其中四个行业为制造业，可见广东制造业“压舱石”“顶梁柱”作用日渐凸显；而房地产业、建筑业受宏观调控政策影响，行业薪酬增长持续放缓，同比分别增长2.8%、3.1%。

  《报告》显示，广东省职工薪酬水平与学历、工作年限均呈正相关关系，即职工的学历越高、工作年限越长，平均薪酬水平越高。从薪酬趋势来看，高学历职工的薪酬涨幅更为明显，博士研究生、硕士研究生学历职工的平均薪酬同比分别增长7.8%、7.2%。

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