红廉课堂
积极打造“红廉课堂”工程引领思想航向,通过“书记讲廉”“廉洁第一课”“云上课堂”三个系列,引导全体干部员工不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,树牢纪律意识和规矩意识。
廉洁四进
开展廉洁文化进班子、廉洁文化进岗位、廉洁文化进青年、廉洁文化进家庭的“廉洁四进”工程,通过集中式、全覆盖、强灌输,促进廉洁文化落地生根。
督查助推扎藩篱
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积极构建“大监督”工作体系,构建“四责”协同格局,以“督查助推”工程推进监督工作提质增效,推动党风廉政建设责任层层压实。
队伍建设
以队伍建设为抓手,推动全体专职纪检干部到业务部门交流轮岗,扎实开展纪检干部队伍教育整顿,努力打造有所专而又多能、精于一而又博学的纪检干部队伍。
特色工作
坚持开拓创新、系统施治,充分把握“惩、治、防”的辩证统一关系,坚持不敢、不能、不想一体推进,监督、办案、治理一体贯通,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,努力取得更大治理成效。
1.开展利益冲突申报
持续推进集团干部员工廉洁从业,防范利益冲突引发道德风险,营造风清气正、干事创业的良好氛围。
2.开展异地企业联合飞行检查
2023年下半年,对集团下属异地企业开展联合飞行检查,及时反馈发现问题,提出工作建议,推动立行立改。