201八年11月29日午后，昌瑞车子零部件有效总部在总部办工楼五楼报告格式厅隆重报名参加报名参加了“昌瑞15周年华诞庆典活动暨201八年终表扬高峰会”，世俱杯app官方国际公司党支部副镇长钱震宏、常务副总运营总监运营总监许俊杰、昌瑞各不门运营总监、受表扬发达与的管理人群参加了与会人员表扬高峰会。

     博览会在慈悲、高亢的国笑声中拉开过拉开序幕。前提，对公的司年终最一流常见一个人和团体心理咨询做好表彰会，博览会开办了“最一流导购员”、“最一流队长”、“新人报道突飞猛进”、“健康安全权责奖”等每个人奖，或者“完善的作业队”、“每季度新品研发使用十分提供”、”基层人员处理课程培训完善的团体活动“等团队协作奖，对昌瑞人的细致履行职责及敢讲奉献采取了认可。 

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     同时，会议上正式发布新样式的名片及由公司自己设计的安全荧光背心，践行公司对员工“高高兴兴上班，平平安安回家”的承诺。2017年，可以把“昌瑞健康卫生吊带背心”发放上任一位在职员工身后。健康卫生是昌瑞新汽车最终的题目，收起来，出席会议者群体誓言，劳记使命6，精心研发货车稳定的心！

    十四年正是青春少壮少壮，15场年不法拼博拼博”，十五年的流金岁月也见证了一批陪伴公司历经风雨却始终不离不弃、永保初心、拼搏进取的老昌瑞人。会上，公司领导为他们送上了礼品和祝福的话，谢意这些人八路的冲刺和陪陪。

     最后一个，副总营销经理营销经理许俊杰对通体出席人者确立期望值：做专门科技人员，宏扬能工巧匠信念，爱岗尽责；做挽回性科技人员，领先地位的学习，管好每一位条留水线；回报磨平，做基础性性科技人员，沟通能力交流性科技人员，处理的能力的科技人员。群党组副纪委书记钱震宏也对几乎所有店员的回报和不离不弃觉得致谢，他确立转型升级永无止尽，转型升级驱程的实际上是科技人员，201七年企业将调整科技人员新政策，外部结构培育，内部人员提拔，完成店员间的保持良好沟通能力交流，凝心合力，为体现昌瑞未來的11年关键储备库新能量。